Angelique Weijmans
Angelique Weijmans weet als geen ander wat het betekent om te groeien binnen een organisatie. Wat in 2001 begon als een sprong in het diepe, groeide uit tot een indrukwekkende loopbaan. Inmiddels is ze al 24 jaar bij Emixa en stuurt ze als Manager Managed Services een team van 27 mensen aan bij Emixa – en dat doet ze met zichtbaar plezier. “Ik zeg altijd: het enige verschil tussen onze vaste mensen en trainees is wie je loon betaalt.”
Van de bouw naar SAP
Angelique kwam bij Emixa terecht toen het nog Dimensys heette. “Ik werkte destijds bij een bouwbedrijf, als key user aan de klantkant. Toen er een reorganisatie kwam, dacht ik: dit is het moment. Ik belde Jan, de toenmalige directeur van Dimensys, en zei: ‘Ik zoek werk.’ Een sollicitatiegesprek van een uur later was ik aangenomen.”
Vanaf dat moment volgde een periode van reizen en projecten. “Ik heb overal gezeten, van Stellendam tot Singapore. Heel leerzaam, maar op een gegeven moment wilde ik iets anders.”
Het ontstaan van Managed Services
In 2019 kreeg ze die kans, toen collega Joyce van Breemen het idee had om een volwaardige Managed Services-afdeling op te zetten. “Voorheen werd support gedaan door consultants die even geen project hadden. Dat werkte niet. Wij zijn met z’n vieren gestart, en inmiddels zijn we met 27 man.”
Emixa Managed Services, technisch en functioneel beheer onder één dak.
Sinds september 2023 is Angelique officieel manager van deze afdeling. “Samen met Christian Onderstal stuur ik het team aan. Hij doet de commerciële kant, ik de mensenkant. Ik ben het aanspreekpunt voor de collega’s, hou me bezig met planning, overleg met service managers. Maar ik bak ook gewoon af en toe een cake. Dat hoort erbij.”
Een warm welkom voor trainees
Binnen haar afdeling zijn veel jonge mensen gestart via iTrainee. En dat bevalt goed:
We hebben nu meerdere mensen via iTrainee aangenomen – zoals Rutger, Mick en Dick. Allemaal verschillend, maar ze passen stuk voor stuk in het team.
Wat opvalt is hoe naadloos de integratie verloopt. “Vanaf dag één horen ze erbij. Ze gaan mee naar teamuitjes, kennisweekenden, skitrips. Ze zijn niet ‘extern’. Ze zijn gewoon Emixa.”
Een mooi voorbeeld daarvan was de skitrip in januari. “Dick wilde graag mee, maar hij was nog niet officieel bij ons in dienst. Ik belde Britt van iTrainee en zij zei meteen: ‘Wij regelen het.’ Fantastisch toch?”
Perfecte match
Angelique is uitgesproken enthousiast over de samenwerking met iTrainee.
Ik weet niet hoe jullie het doen, maar het klopt altijd.
“Wat ik zo bijzonder vind,” legt Angelique uit, “is dat iedereen die jullie aandragen zó goed in ons team past. Dick en Mick zijn verschillend, maar allebei passen ze perfect. Zelfs Britt, onze contactpersoon, past helemaal bij ons.”
Volgens Angelique draait het niet alleen om technische vaardigheden, maar juist om wie iemand is.
Dat vind ik echt zo knap aan jullie kant. Hoe goed jullie kunnen matchen wie bij ons past – dat is bijna ongelooflijk. Wij zoeken geen mensen die in een hokje passen, maar mensen die bij ons passen én willen blijven. En jullie weten precies hoe je die match maakt.
Leren van elkaar
Wat Angelique misschien nog het mooiste vindt, is de wisselwerking tussen ervaring en nieuwe inzichten.
Ik word dit jaar 55, maar ik wil niet vastroesten. Juist jonge mensen laten mij anders naar dingen kijken. Ze stellen vragen waar ik zelf nooit bij stilsta.
Ook trainees groeien snel. “Dick begeleidt nu zelfs een afstudeerder. Dat zegt genoeg over zijn ontwikkeling – en over het vertrouwen dat we hem geven.”
Leren van elkaar
Voor Angelique is iTrainee allang niet meer zomaar een partner van jong talent. “Het is echt een samenwerking,” benadrukt ze. “De begeleiding is sterk, de communicatie helder en er wordt altijd actief meegedacht. En wat het extra bijzonder maakt: de klik is er op elk niveau – van trainee tot accountmanager.”
iTrainee koppelt de juiste mensen aan de juiste bedrijven – zó goed dat het altijd werkt.
Het verhaal van Angelique laat zien hoe belangrijk een goede match is — niet alleen op papier, maar juist in de praktijk.
En dat zie je terug bij mensen als Dick, die dankzij die klik zijn carrière startte bij Emixa én er meteen op zijn plek zat. Lees zijn verhaal hier.
Benieuwd naar meer inspirerende verhalen?
Ontdek hoe anderen hun carrière en samenwerking ervaren: