Samen bouwen aan een schaalbaar en toekomstbestendig integratieteam

Binnen Oliver IT richt de unit Integratie zich op hoogwaardige integratieoplossingen die bedrijfsprocessen naadloos verbinden en optimaliseren. Frederick Souhoka, Business Unit Manager Integration bij Oliver IT, deelt hoe de organisatie samen met iTrainee inspeelt op de groeiende markt door jong talent de ruimte te geven en innovatie centraal te stellen.

Al jaren werken iTrainee en Oliver IT nauw samen. Wat begon als een samenwerking om de capaciteit te vergroten, groeide uit tot een strategisch fundament waarin inmiddels meerdere trainees hun carrière zijn gestart en zijn doorgegroeid tot de specialisten van de toekomst. Frederick Souhoka heeft het integratielandschap de afgelopen jaren flink zien veranderen en vertelt hoe de samenwerking met iTrainee hierin meebeweegt.

Van senior-afhankelijk naar wendbare groei

Waar het integratieteam van Oliver IT jarenlang vrijwel volledig uit ervaren professionals bestond, ontstond er door de razendsnelle groei van klanten en projecten een nieuwe behoefte. Klanten vragen niet langer alleen om een koppeling tussen systemen; ze zoeken flexibiliteit, snelheid en toekomstbestendige architectuur.

“Onze mensen deden binnen integratietrajecten alles: van development en consultancy tot architectuur,” vertelt Frederick. Die werkwijze was op den duur lastig schaalbaar, zeker in een krappe markt waar ervaren integratiespecialisten schaars zijn. In plaats van te blijven zoeken naar het spreekwoordelijke schaap met de vijf poten, maakte Oliver IT een strategische keuze: zelf de specialisten van de toekomst ontwikkelen door jong talent toe te voegen aan het team.

De praktijk als vertrekpunt: Bouwen met low-code

Bij Oliver IT combineren ze diepgaande technische kennis met een pragmatische aanpak. De inzet van trainees is daarbij een bewuste keuze, zeker binnen het integratiedomein waar platformen als SAP, Boomi en Microsoft de standaard vormen. Dankzij deze low-code technologieën kunnen starters relatief snel productief worden.

“Het maakt de drempel lager voor trainees om direct waarde toe te voegen,” aldus Frederick. Maar de techniek is slechts het startpunt. Wat de aanpak van Oliver IT typeert, is dat trainees vanaf dag één meedraaien in projecten waar techniek en businessvraagstukken samenkomen. Ze leren niet alleen hoe ze systemen koppelen, maar vooral waarom een bepaalde integratie essentieel is voor de klant. Dat zorgt ervoor dat ze sneller stappen maken en uitgroeien tot volwaardige gesprekspartners.

Meer focus en dynamiek in het team

De inzet van trainees levert Oliver IT niet alleen extra slagkracht op, maar brengt ook een nieuwe balans in het team. Waar de focus voorheen lag op een team van alleen senioren, is er nu een gezonde gelaagdheid ontstaan op junior-, medior- en seniorniveau.

Junioren krijgen de kans om vanaf de start verantwoordelijkheid te nemen voor development en support, wat een frisse blik en snelheid in projecten brengt. Hierdoor ontstaat er ruimte aan de bovenkant: senior consultants kunnen zich focussen op hun rol als strategisch architect en mentor. Deze herverdeling zorgt voor meer rust in de organisatie en een betere bediening van de klant.

“Met trainees creëren we eigenlijk zelf de specialisten die we in de markt niet kunnen vinden.”

Een samenwerking die op de match vertrouwt

Ondanks de technologische verschuivingen, voelt de samenwerking met iTrainee voor Oliver IT als een natuurlijk partnerschap. Frederick waardeert vooral dat er verder wordt gekeken dan alleen een technisch cv; het gaat om de match met de cultuur van het bedrijf.

iTrainee begrijpt dat de achtergrond van een trainee niet altijd traditioneel IT-gericht hoeft te zijn. Juist die diversiteit is waardevol, zolang het analytisch vermogen en de nieuwsgierigheid aanwezig zijn.

“Je merkt dat er echt wordt meegedacht: wie past hier? Dat maakt het verschil. De samenwerking voelt daardoor als iets dat op een natuurlijke manier met onze ambities meegroeit.”

Blik op de toekomst: De brug tussen techniek en business

Als Frederick vooruitkijkt, ziet hij een duidelijke verschuiving door de opkomst van AI. Waar development deels geautomatiseerd wordt, verschuift de focus steeds meer naar het begrijpen van klantprocessen. Het gaat in de toekomst niet alleen om wat iemand technisch kan, maar om hoe goed iemand de business kan vertalen naar slimme oplossingen.

De combinatie van specialistische integratiekennis met de mogelijkheden van AI vormt de kern van de gezamenlijke toekomst van Oliver IT en iTrainee. Samen bouwen ze niet alleen aan systemen, maar kweken ze het talent dat deze innovaties daadwerkelijk tot leven brengt.

Benieuwd naar wat iTrainee voor jouw organisatie kan betekenen?
Lees snel verder en plan een vrijblijvende kennismaking in.