Bij Hitachi Construction Machinery Europe in Amsterdam draait alles om planning, techniek en precisie. Achter de imposante machines die de fabriek verlaten, schuilt een complex landschap van SAP-processen. Voor René van der Weijden, Manager Operations Planning & Control, is het vinden van de juiste specialisten voor dit landschap een uitdaging op zich. In iTrainee vond hij een partner die niet alleen de markt kent, maar ook de taal van de niche verstaat.
De afdeling Operations Planning & Control vormt het zenuwcentrum van de fabriek. Hier worden productstructuren beheerd en de supply chain gepland. Elke machine bestaat uit honderden onderdelen en talloze configuraties die nauwkeurig in SAP moeten worden ingericht.
“Variant Configurator en Bill of Material management zijn echt nichegebieden,” vertelt René. “Het is specialistisch werk waarvoor ervaren mensen in de regio Amsterdam simpelweg niet dikgezaaid zijn. Onze supply chain is lang; het duurt een half jaar om een machine van Japan naar de dealer te krijgen. We kunnen ons dus geen gaten in onze expertise veroorloven.”
In plaats van een eindeloze zoektocht naar schaap met de vijf poten, koos Hitachi voor een strategische samenwerking met iTrainee. De focus lag hierbij op het binnenhalen van jong talent met de juiste groeipotentie en analytische basis.
René merkte direct het voordeel van de werkwijze van iTrainee: “Wat voor ons echt het verschil maakte, is de kwaliteit van de voorselectie. iTrainee kent de markt en begrijpt welk type mens er bij ons past. Ik kreeg drie kandidaten voorgesteld die stuk voor stuk over de juiste skills en de juiste ambitie beschikten. Dat bespaart mij enorm veel tijd en uitzoekwerk; je weet dat de basis goed is.”
De keuze viel op Jan Ruben, een trainee die precies de juiste match bleek voor het team. Hoewel de materie complex is, wierp de vooropleiding en selectie van iTrainee snel zijn vruchten af.
“Je moet eerst begrijpen hoe onze structuren werken, dat leer je niet in een paar weken,” legt René uit. “Maar omdat Jan Ruben die sterke basis al had, nam hij de materie sneller tot zich dan verwacht. Na een half jaar kon hij de basiswerkzaamheden al zelfstandig oppakken.” Het leerproces bij Hitachi is uniek: de trainee ziet in de fabriek direct het resultaat van zijn werk in het systeem. “Je loopt naar beneden en daar staat de machine waar je zojuist in SAP aan hebt gewerkt. Dat maakt het tastbaar.”
Voor Hitachi is de samenwerking met iTrainee meer dan alleen een recruitmentoplossing; het is een manier om continuïteit en nieuwe energie in het team te brengen. Door de juiste match op zowel expertise als cultuur, kon de nieuwe specialist direct waarde toevoegen.
René kijkt dan ook positief naar de toekomst: “Als je de tijd hebt om iemand goed te begeleiden, levert het uiteindelijk enorm veel op. De snelheid en trefzekerheid waarmee iTrainee de juiste mensen presenteert, smaakt absoluut naar meer.”
Benieuwd naar wat iTrainee voor jouw organisatie kan betekenen?
Lees snel verder en plan een vrijblijvende kennismaking in.