Stan Valkenburg
Levende voorbeeld van groeikansen bij Plus Retail
Stan Valkenburg begon ruim tien maanden geleden als trainee bij Plus Retail. Met een achtergrond in Applied Science en een sterke interesse in IT, kreeg hij via iTrainee de kans om bij Plus Retail te starten. Een mooie uitdaging waar veel te doen is vanwege de samenvoeging van de twee supermarkten COOP en Plus naar Plus Retail. We spraken Stan over zijn uitdagingen, de kennis die hij opdeed tijdens het traineeship en de ondersteuning die hij bij Plus Retail kreeg.
Van start in een levendige functie
Bij Plus Retail staat er voor alle trainees een compleet onboardingsprogramma klaar. Op deze manier kunnen starters op een fijne manier snel meedraaien in de dagelijkse praktijk. “Je kunt vrij snel al van toegevoegde waarde zijn”, bevestigt Stan. Op dit moment werkt hij voor het zogenaamde Incidentenmanagement op de tweede lijn. Dat betekent dat hij wordt ingeschakeld als er binnen de organisatie IT gerelateerde problemen zijn die niet door de servicedesk kunnen worden opgelost. Een mooie manier om via deze weg de hele organisatie snel te leren kennen. “Elke melding is anders, en je leert steeds iets nieuws,” zegt Stan. Hij vindt het persoonlijk erg leuk om naar oplossingen te zoeken. Door de variatie in vragen, blijft zijn werk uitdagend merkt hij dat hij er ook snel steeds handiger in wordt. “In de meldingsbak komen allerlei vragen binnen,” legt hij uit. “De vragen gaan van inkoop tot verkoop. Van het niet kunnen bestellen van voorraad tot het niet kunnen terugzien wat er verkocht is in een bepaalde periode, of wanneer iets wel besteld is maar niet geleverd. Als er iets misgaat, kunnen de gevolgen groot zijn. "Dan begint het echte puzzelen, en dat is precies wat ik interessant vind.”
Voorbeelden van IT werkzaamheden bij een fusie
Naast de ongoing incidenten is er veel werk aan de winkel om de fusie soepel te laten verlopen. Achter de schermen moet alles georganiseerd worden. Er loopt nu bijvoorbeeld een project: folder harmonisatie. Stan legt uit: “Voorheen hadden Coop en Plus verschillende start- en einddata voor hun folders en dat moet voortaan gelijk gaan lopen." Velen denken misschien dat het een simpele datum aanpassing is, maar er komt veel meer bij kijken. Alle digitale prijskaartjes moeten bijvoorbeeld worden gelinkt aan de nieuwe systemen, de inkoop moet op een andere manier worden georganiseerd, en alle gegevens van beide bedrijven moeten in één systeem terug te vinden zijn. "Ook hier heeft zo’n kleine wijziging, grote impact op het SAP systeem en dat moet goed ingeregeld zijn.”
Een traineeship met groeikansen
Met nog veel meldingen en projecten op de planning, waaronder de implementatie van SAP voor alle Plus-supermarkten in Nederland, liggen er in de toekomst volop kansen voor Stan en voor nieuwe trainees. Er zijn veel mogelijkheden om door te groeien en jezelf te blijven ontwikkelen.
Wil jij net als Stan groeien en impact maken?
Stan’s verhaal laat zien hoe waardevol een traineeship bij iTrainee kan zijn voor jonge, ambitieuze professionals. Heb jij ook zin in een dynamische start van je carrière, waar je niet alleen veel leert, maar ook echte impact maakt? Solliciteer dan bij iTrainee!
Ook spraken we Stan’s leidinggevende Patty van Loenen - Teammanager IT SAP!
Benieuwd naar haar verhaal? Lees het hier.