De SAP-wereld staat bekend om stabiliteit, complexe processen en langdurige trajecten. Maar wat gebeurt er als deze wereld botst met een generatie die opgroeide met instant-feedback en voortdurende innovatie? Voor veel ervaren managers voelt de taal van Generatie Z soms als een vreemde taal. Echter, wie de code kraakt, haalt niet alleen een junior binnen, maar een motor voor vernieuwing.
Laten we eerlijk zijn: de tijd dat een goed salaris of een leaseauto voldoende waren om toptalent te binden, ligt achter ons. Voor de nieuwe generatie SAP-talenten is dat de basis, maar niet de reden om te blijven. Zelfs de pingpongtafel – die we bij iTrainee overigens ook hebben staan voor de broodnodige ontspanning – is niet de magische oplossing voor retentie.